Блог GROMVISION
июль 27, 2017
Мы ищем лучших
команда

«
Раньше мы подходили к поиску сотрудников индивидуально. Каждый самостоятельно подбирал коллег к себе в отдел. Потом согласовывал кандидатуры с руководством. Собеседования растягивались на 2-3 недели, отнимали кучу времени и сил. Да и кандидаты не всегда "приживались".
Объем работы большой,
но мы рискнули.
Решили кардинально изменить свой подход:
провести групповой отбор за один день. Предварительно разработали критерии выбора
резюме и схему встречи.
В цифрах
В общей сложности мы изучили 358 резюме
168
РЕЗЮМЕ
отобрано по необходимым нам параметрам
34
СОИСКАТЕЛЯ
заинтересовались вакансией после телефонного разговора
13
КАНДИДАТОВ
приглашены в офис на групповое собеседование
5
ЧЕЛОВЕК
получили шанс
попасть в команду
По итогам собеседования 5 успешных кандидатов приняты на испытательный срок. Они знакомятся с нашей компанией и выполняют тестовые задания.
Скоро мы определимся, кто войдет в нашу команду! Мы обязательно расскажем об этом человеке в следующих материалах.
Хотите узнать о таком методе подробнее?

»
Анна Тафинцева
Маркетолог